직장내괴롭힘2 [근로기준법 제 76조] 직장 내 괴롭힘 금지법 잘 시행하고 계신가요? 우리는 태어나서 지금 이 순간까지 살아오는 동안 수많은 환경과 사회를 맞이합니다. 유치원이라는 사회, 학교라는 사회, 학원이라는 사회, 동아리, 친목모임, 직장이라는 사회 등등. 특히나 성인이 되고 퇴직을 하기까지 보통 우리는 직장이라는 사회에 꽤나 오랫동안 매여있을 수밖에 없습니다. 그 사회 안에서 우린 긍정적이기도 혹은 부정적이기도 한 많은 경험을 하게 될 것이며, 여러 가지 이유로 내 의지와는 다르게 부정적인 일을 많이 당할 수도 있습니다. 우리의 부모 세대라면 그러한 부분도 일의 연장선이다, 그럴 수도 있다, 안 참으면 어떡하겠냐 등으로 생각을 하고 참고 넘어갔던 일들이 셀 수 없이 많을 것입니다. 하지만 사회가 변화해 감에 따라 조금은 인간이 존중받는 사회가 되어 큰 도움이 된다고는 말할 수 없.. 2023. 12. 2. 직장 내 괴롭힘 유형과 사례 직장은 우리 생활에 큰 부분을 차지하는 공간이며, 가장 오래 머무는 공간이기에 이 공간에서 인간관계나 업무 환경이 개인의 신체적, 정신정 건강에 큰 영향을 미칩니다. 그럼에도 직장 내에서 괴롭힘을 당하고 행사하는 이들이 있습니다. 이러한 직장 내 괴롭힘의 유형과 사례를 통해 예방하고 해결하는 방법을 알아보겠습니다. 직장 내 괴롭힘이란? 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서의 자위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병은 업무상 질병에 포함되며, 정부도 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준을 마련하고 지도와 지원의 책무를 가.. 2023. 11. 28. 이전 1 다음
